Nos Partenariats Stratégiques et
Appartenance à des Réseaux d'Excellence
Chez P2M Consulting, nous croyons en la force des partenariats et des collaborations pour enrichir notre expertise et offrir des solutions de pointe à nos clients.
Notre participation à des réseaux nous donne un aperçu privilégié des développements sectoriels et des innovations émergentes, assurant ainsi à nos clients une approche proactive et informée.
En cultivant ces partenariats et en participant activement à des réseaux, nous renforçons notre engagement envers l’excellence collective. C’est cet engagement qui alimente notre capacité à innover, à évoluer et à rester à la pointe du Management de projet.
Nous sommes fiers de collaborer avec des partenaires stratégiques qui partagent notre vision et nos valeurs. Ces alliances renforcent notre capacité à offrir des services de premier ordre en Management de projet. Que ce soit avec des institutions académiques, des entreprises technologiques innovantes ou des experts sectoriels, nos partenariats sont conçus pour apporter une valeur ajoutée tangible à nos clients.
Excelia - campus de La Rochelle
Philippe Bacuzzi et Magali Bonnin interviennent auprès des Masters en Management de projets de cette école de commerce et donnent des cours en pilotage de projet digital. Un partenariat constructif avec cet acteur de référence pour former et responsabiliser les chefs de projets de demain !
Vivance Formation
Pour la formation des dirigeants et chefs de projet, P2M Consulting est partenaire de Vivance Formation -Ranger Consultants spécialiste en formations de communication interpersonnelle pour proposer aux Chefs de Projet et Managers un pack complet de séminaires complémentaires associant l’acquisition des savoirs faire techniques et celui des compétences humaines comportementales et relationnelles.
Des réseaux pour innover et partager nos pratiques...
Être présent au sein de réseaux d’excellence fait partie intégrante de notre engagement envers le développement continu. En participant à des associations professionnelles, des groupes sectoriels et des forums d’échange, nous restons à la pointe des tendances, des meilleures pratiques et des innovations dans le domaine du Management de projet.
TEF – Trajectoire d’entreprise au féminin
Magali Bonnin, co-fondatrice et dirigeante de P2M Consulting est membre depuis plusieurs années du réseau TEF (Trajectoire d’entreprise au féminin) . Notre objectif : Valoriser l’entrepreneuriat au féminin, développer un réseau d’entraide et porter la voix des femmes dirigeantes. P2M Consulting accueille chaque mois la Commission « Enseignement » de TEF17 qui réunit une dizaine de dirigeantes qui se propose d’intervenir bénévolement auprès des jeunes scolaires et étudiants pour sensibiliser à l’entrepreneuriat et plus particulièrement à l’entreprenariat au féminin.
Digital Bay
Philippe Bacuzzi, co-fondateur de P2M Consulting est depuis 2 ans président de Digital Bay, le cluster rochelais des entreprises du Numérique.
L'association fédère et valorise le partage de compétences numériques sur le territoire rochelais pour les entreprises, centres de recherche et formations, ...
Ses missions :
• Fédérer et soutenir le développement des entreprises du digital
• Partager une information pertinente et de bonnes pratiques
• Valoriser les métiers du numérique
• Sensibiliser les entreprises locales aux enjeux de la transition numérique et de ces impacts
• …
Un point pour demain
Magali Bonnin, co-fondatrice et dirigeante de P2M Consulting est depuis 4 ans coach certifiée de la méthode « Un point pour demain » Une méthode de positionnement professionnel innovante basée sur les neurosciences permettant à chacun (entreprises ou particuliers) de connaître et de promouvoir SES talents.
La méthode Un Point Pour Demain® développée à partir des Neurosciences est dédiée à la détection des talents, dans le cadre des transitions professionnelles d’adultes ou destinée aux DRH /dirigeants d’entreprise souhaitant gérer la mobilité, prévenir le stress et manager leur organisation par les talents.
Un outil pragmatique rapide et innovant. 4 tests basés sur les sciences neuro-comportementales pour mettre en évidence : les potentiels exprimés à travers les talents, les compétences transférables, les environnements professionnels adaptés et les appétences professionnelles.